發(fā)工資那天一直備受期待，但是做工資的人事員工卻生無可戀。做工資一直是企業(yè)人力資源的難題，牽扯的項目非常多，特別多相關的項目組成一項工資，遺漏每一項，都牽扯著發(fā)工資的準確度。

那么有什么辦法可以同時解決這連個問題呢？當然可以，協同OA辦公系統(tǒng)可以協助你完成這項艱巨的任務。政務OA負責人信誓旦旦地說道。

做工資：

在協同OA辦公系統(tǒng)里的人力資源——薪資管理項目，我們首先需要對薪資組成部分進行設置，項目設置包括固定項目和靈活項目，固定項目包括基本工資、績效工資、五險、所得稅、應付工資和實發(fā)工資，靈活項目有住房公積金、車補、餐補等。相關項目模塊設置好后，就一勞永逸無需每月設置了。

政務OA系統(tǒng)使薪資管理關聯到考勤、績效模塊，提高薪酬數據獲取效率，實現一體化管理，減少人工采集數據工作量大、易出錯等現象。

新建工資表：

然后就在薪資管理層級下新建工資表，在新建的工資表里進行工資的錄入或表格導入，應付工資、實付工資的可以實現自動計算。

發(fā)送工資：

當工資條做好后，點擊“結束”，表明工資條已經做好完畢，剩下的就可以進行一鍵發(fā)送工資條。

政務OA總結說道：政務OA系統(tǒng)薪資管理蘊藏著很深的學問，對于政務OA系統(tǒng)的設計者來說，也需要豐富的經驗才能把這項工作做精做細。越精細的薪資管理實用性越強，操作起來越方便快捷。

政務OA軟件！專業(yè)OA辦公軟件開源服務提供商，采用php+mysql開源語言，一直致力于應用管理軟件基層研發(fā)，現己推出企業(yè)、政府、集團、saas等應用平臺！而且，政務OA企業(yè)運營管理平臺還能通過增減功能模塊，讓購買系統(tǒng)的價格進行調整，來滿足不同企業(yè)的辦公需求。